为什么您的员工应是微软认证专家
微软的产品为企业提供了他们所需要的灵活性、速度和可靠性，使其将渐疾的前进步伐转化为竞争优势 - 并能取胜。微软认证确保企业能够辨别那些真正熟悉这些产品的专家，他们可以最大程度地发挥这些功能强大的工具的优势，为企业提供解决方案。因此，公司和他们的客户都能从微软认证得到权益。请下载这些案例研究，并了解他们是如何取得成功的。
为什么要聘用微软认证系统工程师（MCSE）
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Avanade 案例研究
在 Avanade Inc.，微软培训与认证是招聘、激励和提升员工，以及赢得并实施公司合同的关键因素。请阅读有关 Avanade 如何发现认证的价值所在的新案例研究。Avanade Inc. 是 Microsoft 和 Accenture 建立的合资企业，它利用 Microsoft 平台提供企业技术解决方案。
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IDC 白皮书
行业分析机构 IDC 询问了 500 多家微软认证伙伴和增值提供商合作伙伴，问他们让微软认证系统工程师 (MCSE) 接受 Microsoft Windows® 2000 培训对于企业前景的最大好处是什么。80% 的企业认为以较短的时间部署 Windows 2000，降低了实现风险，或提高了销售点击率。
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Unisys 案例研究
Unisys Corp., 一家领先的 Microsoft 黄金认证支持服务合作伙伴，认为 Windows 2000 的 MCSE 认证是必备的，使咨询人员在其 Microsoft 技术实践中获得信誉。其中一个案例研究记叙了 Unisys 的认证人员取得的成功。
为什么要聘用微软认证解决方案开发专家 (MCSD)？
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Compaq 案例研究
Compaq Global Services, 是 Compaq Computer Corporation 的专业和支持服务机构，它负责为全世界的客户设计、实现和管理企业级解决方案。为帮助其自身在竞争中脱颖而出，Compaq 将提高微软认证解决方案开发人员的比例放到了战略性的高度。它鼓励有经验的开发人员获得认证，然后让他们承担富有挑战性和有刺激性的项目，从而提高他们的工作热情和忠诚度，进而减少内部摩擦。
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CrossTier.com 案例研究
CrossTier.com Inc. 将微软认证解决方案开发专家计划看作其提高员工技能的各种努力中的关键元素。客户，甚至其他承包商都为其由众多的微软认证解决方案开发专家组成的队伍以及所承担的技术任务颇有感触。所有技术员工都必须通过 MCSD 认证，该计划是获得晋级和加薪的必要条件。该公司提供实际经验，并承诺支付员工参加认证培训的费用，发现这样做，有助于提高员工的士气，降低了人员更换频率。
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Extreme Logic 案例研究
Extreme Logic, 一家领先的微软认证解决方案提供商和微软认证技术教育中心 (Microsoft CTEC)，由于其微软认证解决方案开发专家占员工总数的比例很高，从而赢得了众多客户。它依靠微软认证专家计划，确保员工具备技术技能和特定项目所需的技能，从而最大限度地提高员工对公司的价值。MCSD 是招聘面试中优先考虑的一项内容。为员工提供免费的培训，以帮助他们获得认证。这些开发专家对 MCP 计划的声誉和权益，以及对其公司表示称赞。
为什么要聘用微软认证系统工程师（MCSE）
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Avanade 案例研究
在 Avanade Inc.，微软培训与认证是招聘、激励和提升员工，以及赢得并实施公司合同的关键因素。请阅读有关 Avanade 如何发现认证的价值所在的新案例研究。Avanade Inc. 是 Microsoft 和 Accenture 建立的合资企业，它利用 Microsoft 平台提供企业技术解决方案。
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IDC 白皮书
行业分析机构 IDC 询问了 500 多家微软认证伙伴和增值提供商合作伙伴，问他们让微软认证系统工程师 (MCSE) 接受 Microsoft Windows® 2000 培训对于企业前景的最大好处是什么。80% 的企业认为以较短的时间部署 Windows 2000，降低了实现风险，或提高了销售点击率。
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Unisys 案例研究
Unisys Corp., 一家领先的 Microsoft 黄金认证支持服务合作伙伴，认为 Windows 2000 的 MCSE 认证是必备的，使咨询人员在其 Microsoft 技术实践中获得信誉。其中一个案例研究记叙了 Unisys 的认证人员取得的成功。
为什么要聘用微软认证解决方案开发专家 (MCSD)？
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Compaq 案例研究
Compaq Global Services, 是 Compaq Computer Corporation 的专业和支持服务机构，它负责为全世界的客户设计、实现和管理企业级解决方案。为帮助其自身在竞争中脱颖而出，Compaq 将提高微软认证解决方案开发人员的比例放到了战略性的高度。它鼓励有经验的开发人员获得认证，然后让他们承担富有挑战性和有刺激性的项目，从而提高他们的工作热情和忠诚度，进而减少内部摩擦。
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CrossTier.com 案例研究
CrossTier.com Inc. 将微软认证解决方案开发专家计划看作其提高员工技能的各种努力中的关键元素。客户，甚至其他承包商都为其由众多的微软认证解决方案开发专家组成的队伍以及所承担的技术任务颇有感触。所有技术员工都必须通过 MCSD 认证，该计划是获得晋级和加薪的必要条件。该公司提供实际经验，并承诺支付员工参加认证培训的费用，发现这样做，有助于提高员工的士气，降低了人员更换频率。
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Extreme Logic 案例研究
Extreme Logic, 一家领先的微软认证解决方案提供商和微软认证技术教育中心 (Microsoft CTEC)，由于其微软认证解决方案开发专家占员工总数的比例很高，从而赢得了众多客户。它依靠微软认证专家计划，确保员工具备技术技能和特定项目所需的技能，从而最大限度地提高员工对公司的价值。MCSD 是招聘面试中优先考虑的一项内容。为员工提供免费的培训，以帮助他们获得认证。这些开发专家对 MCP 计划的声誉和权益，以及对其公司表示称赞。
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